Instalamos su Aula-Empresa, lo cual se trata de un LMS específicamente diseñado para satisfacer las necesidades corporativas, dentro de una plataforma de eLearning altamente personalizable. Utilizar e-learning para la formación de sus equipos de ventas puede contribuir a aumentar la productividad de su empresa, un rendimiento óptimo de su personal y al crecimiento de las ventas mensurables. Se complica la planificación en una empresa a la hora de tener que encontrar el tiempo para poner en práctica la formación. Un cambio cultural significativo es el aprendizaje colaborativo, que debe ser el eje que mejora la contribución hacia el cambio digital.
Tendencias Top
A nivel mundial existen algunas modas que se fueron instalando en el elearning empresarial:
- Learning Stick
Se trata de una estrategia de instrucción creativa, representa un enfoque de alto nivel sobre cómo se debe enseñar una materia en particular, basado en:
- Aprendizaje basado en escenarios
- Aprendizaje basado en historias
- Exploración guiada
- Aprendizaje basado en simulación
- Aprendizaje basado en juegos
- Aprendizaje Just-In-Time (JIT)
Esta estrategia de aprendizaje resuelve la forma de adquisición de conocimiento al instante y que permite acceder a materiales de capacitación "en cualquier momento y en cualquier lugar", las 24 horas, los 7 días de la semana.
Desafíos del elearning para su empresa
El entrenamiento de ventas presenta una serie de desafíos que pueden mejorarse con el e-learning. Ya que hoy en día es importante una formación colaborativa y participativa como un proceso continuo, a través del aprendizaje en red, no como un evento único. Es primordial destacar que Aula-Empresa cuenta con la capacidad de crear y ejecutar informes personalizados diseñados específicamente para su empresa, que permite identificar a los empleados comprometidos con la capacitación y aquellos que necesitan mejorarla. Además personalizamos la integración de los sistemas de CRM y ERP dentro de la plataforma.
Otra particularidad del elearning que facilita a las empresas su uso es la flexibilidad del sistema, es decir que por su condición de tratarse de aprendizaje electrónico, puede llevarse a cabo fuera del ámbito laboral, en horarios de la vida privada del empleado, lo que representa una optimización para la empresa y una calidad instruccional elevada favorable para los empleados. El aprendizaje puede ser planificado en torno a las necesidades del negocio y horarios, y puede llevarse adelante en espacios de comodidad para el trabajador, en su domicilio, y en los tiempos que cada uno requiera.
